财富转换系统（2 / 2）

楚林第一时间替属下们把锅甩了出去，想了想又道：“其实，整体来说我们公司市场部的方向没有任何问题，对目标受众人群的敏锐洞察和调研能力也很优秀，策划部对社会热点的准确把握和精准独到的选材能力也同样出色。早在今年都市生活题材这一块还是一片空白的时候就已经看中了都市剧强大的市场潜力，尽管在实施过程中出现了些许的偏差，但这次《不相信眼泪》的成功就说明我们市场部和策划部的决策方向是完全正确的。”

市场部的负责人和策划部的负责人不约而同抬起了眼，恰好撞上楚林认真而充满肯定的眼神，一时都微微愣了愣。

不得不说，楚林这番话说的市场部负责人和策划部负责人很舒服，他们原本也觉得不是自己部门的锅，都市剧本身在卫视就有固定受众，三月又是影视淡季，从策划到挑选剧本这些流程都根本没有任何问题。但凡《幸福函数》质量稍微过硬一点，也不至于扑得这么惨！

眼看着市场部和策划部的两个负责人眼神中的自信又回来了一些，楚林才心满意足地喝了口水，转过目光看向了坐在会议桌右手边的制作部，继续道：“另外由于我们公司目前仍然在起步阶段，各方面能力和资源还不足，一些产业板块依然不太成熟，尤其是在影视的宣发部分还是欠缺了渠道和资源，这就导致在剧播出后《幸福函数》出现了后续资源跟不上宣传后继力不足的问题，另外面对慈文和天线这样拥有成熟完整生态产业链的联合进攻，我们的《幸福函数》仍然能够在三月竞争激烈的市场环境下占据一块不小的市场份额，这显然跟林越负责人的带领和制作组的家人们在剧制作期间就对于剧本细节严格要求，后期制作力臻完美这些重要环节的高要求品控把握态度是分不开的。”

原本头埋得最低的制作组负责人一听，这才终于抬起了头，面对楚林含着鼓励的神情，不由得觉得些许委屈和些许莫名……的温暖怎么回事？

其实在看到《幸福函数》成片的时候他就知道这部剧就不可能火，演员演技稀烂剧情逻辑稀碎，播出来不被骂死就算是大好事了。

但是说实话，难道他们整个制作团队在剧制作过程中看不出问题吗？当然能，但是主投资方一天一个想法，还没开拍就是一堆幺蛾子，好好的一个原剧本修了起码七八版。演员也大牌，现代都市剧都要扣图替身，你说这还有办法？而制作团队虽然专业吧，那也只能拿钱办事，金主爸爸怎么说就怎么做，完全没有任何话语权。

而他们公司制作组的人主要负责后期，据说剪片修图时看片段就觉得这项目要黄，果不其然一播出就扑得爹妈不认。

但谁让人家是大公司是主投资方呢，他们这些小虾米也没有任何办法。做这一行之前总想着要大展抱负，实现影视梦想，现在想想不过都是资本的游戏罢了，不被骂都是好事了。

这次项目做成这样，他心里除了苦笑之外也只剩无奈，原本以为今天开会要被老板臭骂一顿，没想到楚总居然不光没有任何责怪，反而对他的工作能力表示了肯定？

林越微微坐直了身体，笼罩在心头两个多月的乌云也莫名地渐渐消散了一些。

楚林一番话说完，见大家状态似乎都好了很多，他又总结：“所以，这是我们公司本身存在的资源不足问题，这种天然劣势我们得认清。”

底下众人听得越发迷惑，比起两大产业链已经趋近成熟的慈文和天线来说，他们公司只有影视制作这一块的确是独木难支，很多方面的资源的确是处于劣势，但是这些话是该老板说的吗？

这种会议不向来都是甩锅大会吗？

结果现在楚总把锅撇的一干二净，那项目做成这个鬼样子究竟该怪谁？还真就只怪慈文和天线了呗？

然而还不等他门消化完刚才的话，又听他们的老板继续道：“今天召集这个会议呢，本意只是想针对我们公司上一个季度的工作情况进行一个总结。”

几大负责人心领神会，心说果然开始的平静都是套话打官腔，接下来才是正题了，肯定还是得甩锅。

然而看到楚林都这么淡定从容的神情，以及刚才那一番话还是让大部分人都重振了精神，似乎做好了挨骂的准备。

“楚总，您说的对，挫折难免的，关键是后期工作要从这次失利中汲取经验。”

楚林赞赏地看了这个年轻人一眼，心道这个员工不错，点点头继续说：“其实你们部门目前的发展方向和工作模式并没有任何问题，部门的每个员工也是非常优秀的。”

猝不及防被夸了一脸的汪洋有些意外，原本在电脑上准备记录点什么的手也顿住了。，制作部其他人表情也是有点受宠若惊。

汪洋沉思片刻后，谦虚地说道：“楚总，其实这两个月的工作中，我也发现我们的工作中仍然存在着一些问题，所以针对目前公司的发展情况，我们也针对性地做出了一些调整，当然这只是一些初步的想法，具体内容我在明天之前应该能赶出来……”

楚林见状微微一笑，压了压手示意他先停下，说：“发展计划先不急，你有想法很好，可以慢慢磨。”

汪洋点了点头，示意自己明白了。

楚林继续道：“第一季度的失利只是属于受到了某些不可抗力因素影响，所以下季度工作我认为我们决定稳中求进，几大部门仍然维持现工作模式和状态不变。此时最重要的是戒骄戒躁，我们得先沉淀下来，充充电，我对大家还是很有信心的。大家前两个月都辛苦了，趁着清明假期，给大家先放假五天，手头有工作的今天下班前尽量处理交接完，我们假期明天开始，如果没能处理完明天需要加班的一律按法定节日三倍工资，这些一定要落实到位……”

？？？