第161章 为了生活（2 / 2）

不过谢正东的一席话，让罗玖放弃了这样的打算。

“厂里的工资只要能够跟上我们地方的普通标准就可以了，不能比别人低，但是也不能比别人高出太多。要不然别人还以为我们厂里有多赚钱呢。”

“在蓝天智能没有发展到足够的规模的情况下，我们大部分的时候只能随大流，最好不要做那一只出头鸟。”

“除非蓝天智能发展到了一定规模，不惧一些人小手段了的时候，那我们可以不在意别人的看法就算他们眼红也好、嫉妒也好，把普通员工的工资提高到让人眼红的程度也只由得我们乐意。”

正是谢正东的这一番话，让蓝天智能普通员工的工资标准定在在15块钱一个小时。比起大部分的工厂要高一两块钱一个小时，可是也不是最高的，反正就是比上不足比下有余的样子。

说起来，按照智能垃圾桶的定价，就算是给车间员工开30块钱一个小时也是一点压力都没有的。

智能垃圾桶现在的定价，蓝天智能的利润是很高的，现在一个智能垃圾桶的成本，包含员工工资在里面，一个智能垃圾桶也不到1000块钱，只有980多一点。

而且随着工人越来越熟练，在配件采购成本保持不变的情况下，每一个智能垃圾桶的成本也只会越来越低。

智能垃圾桶刚开始正式生产的时候，组装出来100个智能垃圾桶，完全符合标准的只有80来个，合格率连80％都达不到。

可是经过一个多月的时间，组装出来的产品合格率已经快能达到90％了，等进入到10月份，一个智能垃圾桶的成本应该可以降低到900块钱以下。

而现在厂里批发出去一个智能垃圾桶，就算是按照最低70％的折扣，一个智能垃圾桶的价格也是2100块钱，卖一个垃圾桶的利润差不多就是1200块钱。

只要一个月的产能达到10万个，厂里的利润就可以突破一个亿。

而且随着采购规模的扩大，配件成本必然是会下降的，这样一来的话，智能垃圾桶的成本只会越来越低。

而且厂里一直都在优化生产流程、同时也对产品进行优化升级，在提升产品性能的时候，也尽量的降低产品的成本。

除了这些以外，技术部也在丰富产品的种类，现在生产的是常规的智能垃圾桶，里面包含了干垃圾、湿垃圾、可回收垃圾、有毒垃圾四个模块。

不过根据这一段时间收回来的产品回馈，技术部对智能垃圾桶做了一个调整，设计了一款不包含可回收垃圾模块的垃圾桶，在同样体积的情况下，成本可以降低20％左右。

因为按照收回的产品回馈，可回收垃圾这一个功能在使用的时候有一大半的用户都用不上，几乎都是闲置的。

所以经过仔细考虑，技术部针对这一种情况设计了这样的一款产品，国庆节以后就可以正式的投入到生产了。