第202章 启程智能的新生（1 / 2）

十一月底的时候，蓝天智能技术部分割的事情差不多完成了，要走的要留的都决定下来了。

“12月份这个月，新股东加入蓝天智能的工作差不多都可以完成了，只需要完成资金的结算和股股东变更登记就可以了。”

11月份最后一个星期五，在开完公司的会议以后，谢正东留了下来，对罗玖说道：“技术部分割的工作已经完成的差不多了，在新股东正式加入进来之前的我们应该完成技术部的分割工作才行。”

罗玖有点奇怪的问道：“那些加入新公司的人员，不是全部都走完了手续了吗，还有什么工作没有做完的吗？”

进入了十一月份以后，技术部那些要加入新公司的员工，早就在蓝天智能辞职了，并且在蓝天智能离职以后，马上就跟启程智能签订了劳务合同，而且全部都是三到五年期限的长期合同。

虽然11月份还没有过完，不过罗玖还是提前给大家发放了11月份整月的工资。

在蓝天智能，不管是技术部的员工，还是生产一线的员工，大家的工资都是在当月月底统一发放的，不存在扣押工资的情况。

狮子山工业园里面的大部分工厂，都会扣押一个月的工资，也就是说，11月份的工资，要等到12月底才能够拿到手。

其实这样的工资发放方式，才是国内大部分工厂的正常操作。

能够在15号以前发放上个月工资的公司，就算是有良心的公司了，像蓝天智能这样的公司，真的是少之又少。

其实当时决定什么时候发工资、要不要押工资的时候，罗玖、谢正东还有庞灵慧是讨论过很久的。

谢正东和庞灵慧两人都赞成押一个月到半个月的工资，也就是说在当月的15号或者是30号，发放上月的工资。

这样的话，那些要离职的人，想要拿到全部工资的话，就需要提前提出离职申请才行。

加入当月月底就把当月工资发了的话，要是有人想要离职，直接就可以不来上班了，而且还一点损失都没有。

不过发放工资的时间，还是按照罗玖的想法定在了当月的月底，也就是当月就把当月的工资结清，一分钱也得工资也不押。

而且碰到月底是周末的话，还会提前发放当月的工资。至于加班费，那就只能统计到下一个月了。

虽然蓝天智能一分钱工资都没有扣押大家的，但是这么长时间以来，不告而别的员工一只手都可以数的过来。

罗玖也知道这是不可避免的事情，而且就算是扣押大家一个月或者是半个月的工资，要是想要走的人，还是照样会走。

而且各种离职的手续，还会大大的增加厂里的管理成本。

罗玖以前在外面也进过工厂，想要离职，还要找这个那个签字同意，从小组长、车间主管、人事部等各个部门，三五个签字盖章还算是少的。

所以好几次，罗玖都是直接提着东西就跑路了，有时候那些门卫还不让你提东西出门，恶心的一匹。

所以罗玖在成立蓝天智能的时候，就在心里决定了，以后不管是谁，只要做的不开心，想什么时候走就可以什么时候走。