第0042章 公司雏形（1 / 1）

(\u3000\u3000把水果放在桌子上，林浩有些发呆的坐了一会，快到上课点，他才回神去了学校。\u3000\u3000高考前夕是枯燥的，也是紧张的，班级氛围随着日期一天天临近也逐渐凝重起来，每一堂课的老师，都尽自己所能，恨不得把脑子里面所有的知识点全覆盖给学生，李长海除了上课之外，放学也不得闲，三天两头的家访，督促那些学习成绩不好的学生及家长一定要认真对待。\u3000\u3000如此负责任，和这般辛劳，的确称得上为人师表，至于林浩也开始收心，用更认真的态度应对每一堂课。\u3000\u3000随着时间一天天推移，转眼便到了周六，陈明辉定的时间是中午，所以林浩起床梳洗过后，便去了公司。\u3000\u3000董铃音这一周都很忙，事无巨细亲力亲为，哪怕是油漆工粉刷她都在场，林浩并没有特意要求，但董铃音生怕父亲干涉让对方不满。\u3000\u3000等林浩赶到的时候，她正和工人一起摆放新添置的桌椅，都是从市场淘来的二手翻新，看上去成色不错，但价格要便宜不少。\u3000\u3000“这一周你辛苦了，我要高考所以没什么时间。”\u3000\u3000林浩看着穿着干练，额头隐有汗水的董铃音不好意思道。\u3000\u3000董铃音放下手中的活走了过来：“没事，我就是监工，不累的。”\u3000\u3000此时的办公室已经粉刷一新，原本董强留下的东西全部都被搬走，显得有些空荡，但是也有一些极简的风格。\u3000\u3000“对了，公司名字我按照你的意思起了几个，不知道你觉得哪个好。”\u3000\u3000因为不是自己的公司，或者说林浩以后肯定要单干，所以这个活自然要交给董铃音，毕竟他离开之后对方还要经营。\u3000\u3000说话间，董铃音从牛仔裤兜里拿出一张纸道：“你看一下。”\u3000\u3000林浩接过打量了一眼，第一个写的是清塘未来科技有限公司，清塘创想科技有限公司，以及清塘林音科技有限公司。\u3000\u3000这时董铃音微红着脸特意解释道：“最后一个备选方案，用两个人名字是合作的寓意。”\u3000\u3000董铃音想出这个名字时，的确没有什么别的想法，之所以解释，就是害怕林毫误会，而她明知容易误会还写了出来，本意和解释相同。\u3000\u3000林浩随之笑道：“挺好的，不过把清塘去掉吧，现在注册公司没那么多，不需要冠上地区的名字，以后会有一些局限性，就叫林音未来科技有限公司，你觉得怎么样？”\u3000\u3000董铃音想了想，然后点头道：“好，那我周一就去工商注册，商标我们需要提前注册吗？”\u3000\u3000“需要，另外我写了一份详细的注册类目，包括互联网经营许可，这些你可能都要跑一趟办下来。”\u3000\u3000既然做，林浩肯定就要一次性的完善好，避免以后添加类目或者办经营许可再费一遍事。\u3000\u3000“注册的同时，公司就可以开始招募员工了，我的想法是先招五个人，名头是业务代表，主要负责业务对接，业务洽谈，你尽量选一些年轻，气质好，开朗的人，如果能喝点酒再好不过。”\u3000\u3000“我们可能不定时的会出差，这一点也和他们提前讲好，另外工资是一千块钱底薪，外加百分之十五的提成，你可以写工资四千起，上不封顶。”\u3000\u3000说到这里，林浩略微沉吟后继续道：“林音未来科技有限公司，招兵买马，急聘业务代表5人，薪酬四千+，只要你敢想肯做，工资上不封顶，”\u3000\u3000在2000年这个工资可是非常高了，哪怕是底薪一千也比一般行业要高，更何况这只是县城。\u3000\u3000所以董铃音都有些咋舌，她并不知道林浩的套路，忍不住问道：“五个人一个月要两万的工资，我们......”\u3000\u3000她并没有把话说完，毕竟决策权在林浩。\u3000\u3000“底薪只是一千，五个人一个月是五千块钱，有业务才有提成，他们拿四千的时候，我们赚的远远不止四千，他们有能力能拿四万才好，那样我们会赚的更多，除此之外，在面试的时候，你要告诉他们实习期三个月，转正之后公司给缴纳五险一金，签订正式的劳务合同。”\u3000\u3000“但是在转正期间，底薪根据业务完成量计算，完成一单，只有底薪的百分之三十，完成三单才能拿到全部底薪加百分之十的提成。”\u3000\u3000“每个月完成五单以上，才有百分之十五的提成，如果一个单子都没有，底薪不发，第二月还是不开单直接辞退。”\u3000\u3000听到这里，董铃音微张着樱桃小口，眼神中满是错愕，原来林浩打的是这个算盘。\u3000\u3000如果这样的话，公司请人来基本上不用拿出一分钱，相当于有业务才有提成，完全稳赚不赔，前期的人工开支也几乎为零。\u3000\u3000如此做法，在国外是不合规的，但董铃音知道，国内目前并没有这些明确规定。\u3000\u3000“我们写着招五个人，但是你前期最好先招十个人左右，我还要过一轮面试，未必能剩下多少，而且肯定会有碰运气的存在。”\u3000\u3000“等人员齐全之后你可以给我打电话，我会给他们进行为期三天的培训，不过要等我有时间才能定下来，所以这几天我会写一个培训内容，到时候你可以给他们讲，也可以复印出来发给他们自行学习。”\u3000\u3000林浩坐在新买的椅子上，有些廉价的硬，不过这并不影响他即将一展宏图的信心。\u3000\u3000“财务你来兼，最好能考个会计证，只要我们公司能打开市场，接下来会进入快速发展的过程中，到那时在招收专业的会计，不过账目还是要你过一遍我才放心，另外初期账上准备出五万块钱采购费，这些是用于购置服务器和技术支持的专款。”\u3000\u3000一家网络公司，却没有一个技术员，虽然林浩自己就可以做，但临近高考根本没有时间，所以他最近一段加了不少技术群，在里面认识了几个技术过硬的人=，只要公司有业务，完全可以分包给他们。\u3000\u3000这样就省去了固定技术人员的开支，没有业务的时候也不用支出人工费用，可谓是能省则省的原则。\r\n , )