第五十七章、矛盾在不断的产生（2 / 2）

最后，确定缺少的人员，暂时，用劳务工来补充。虽然，有些人的心里，不太舒服，可也没有更好的办法。于是，把有技术含量的岗位，先用正式职工进行填满。把没有技术含量的岗位，以劳务派遣的方式进行补充。

一时之间，青龙区的劳务公司火爆了起来。原来冷冷清清的劳务市场，没想到在这个夏天，迎来了自开市以来从来没有过的繁荣。飞钢集团为了满足当前生产的需要，一次性的就接收了六百多名劳务派遣职工。

在这六百多人里，有三分之二以上的人，是这次优化下来的飞钢职工。这些人没想到，自己这么快就又找到了工作。虽然，现在的劳务收入比在职的时候少了很多，但，他们得到的是两笔收入，也是很开心的一件事。

有些内部退养的职工，可以得到一部分内退工资，还可以挣一份劳务费，加在一起也和原来在岗的时候差不多。另一部分买断的职工，既然已经得到了一大笔钱，现在又有了一份工作，就算挣的不多，心里也得到了满足。

其实，我们老国企的那部分职工，真的很可爱，他们对企业有着深厚的情感。他们像爱自己的家一样爱着企业，对损害企业利益的人，从来都是疾恶如仇，从心底上有着一种痛恨。

这些人最优秀的品质，就是质朴、善良、踏实、肯干。所以，他们不在乎自己是什么性质的职工，他们只想要一份稳定的收入，来维护一个安定的家庭。

有些人被优化下来之后，感到自己成了飞钢集团的弃儿，偷偷的流过很多的泪。这么多年就依靠这个企业生存，从来就没有想过有一天会离开这个企业。他们以为，只要自己好好工作，这个企业就会好。

这个世界，从来就不会为一些简单而善良的愿望，支起一把保护伞。这个世界是变化的世界，企业也是生存在浪潮中的企业。所以，有一天让他们离开了，他们就像迷途的羔羊。

在迷茫的日子里，他们找不到新的生活方向，沉默的对待生活，沉默的面对家人的面孔。这一刻，他们会谴责自己多年以来倾注给企业的忠诚，同时，也会怀疑自己质朴而简单的善良。

当有一天，他们以另外的一种方式，重新走进厂区的时候，他们的心里又会涌起一种激动。虽然，这个企业不会再给他们任何的保护和关怀，可他们依然开心的走在那条走了半辈子的道路上。

因为，他们是一群可爱的孩子，就算妈妈把自己赶出了家门，可妈妈，依然是可爱的妈妈，爱，从来就没有走开。轻轻的拂去灰尘，心，还是一颗明亮的心。

有一种信仰，从来就没有变。当信仰扎根在心里的时候，信仰就变成了一座丰碑。很多老工人，在飞钢集团工作了几十年，无论是父一辈，还是子一辈，他们就是飞钢集团的建设者，飞钢集团的奋斗者。在他们的心里，飞钢，就是一座永远的丰碑。

当这边的尘埃已经落定的时候，外阜地区被停掉的两个单位，又开始集体过来上访。当集团的大门外又站着一群人的时候，领导们已经不再吃惊了。

对于一次次的上访，一次次的吵闹，各级领导已经处变不惊了。除了信访办以外，有专门的一个联合组织来应对这样突发的情况。只要是大门看好，剩下的就是谈判。

无论是多少人站在大门外，崔立国都会安心的工作，处理生产经营工作中出现的一个个问题。当然，一切都很顺畅，崔立国没有任何的压力。

很长时间战必成没有过来了，自从上次的优化总结大会之后，战必成就没有过来，连月末的党政联席会议，他也没有参加。崔立国请示过战必成，说：“下一步，有什么样的安排。”

战必成说：“先稳一稳再说吧！这一次的动作很大，总得给大家一个消化的时间。”

其实，崔立国也不愿意总是折腾，他更希望企业平稳的运行。这样，他的工作会更轻松一些，和各级领导的相处，也会更融洽一些。因为，在他的内心之处，没有战必成那么大的抱负。<!--over--><div id=center_tip><b>最新网址：www.tpsge.info</b>